Validación de contenido y clínica del Cuestionario de Creencias, Tendencia actitudinal y Conducta ante el Maltrato (CRETACON-M)

Este proyecto de investigación se centra en la evaluación de la calidad de las investigaciones en el ámbito científico-académico, haciendo hincapié en la importancia de contar con un tamaño de muestra poblacional adecuado. Siguiendo esta premisa, se realiza un análisis exhaustivo del cuestionario de Creencias, Tendencia actitudinal y Conducta ante el Maltrato (CRETACON-M), diseñado y patentado por Rodríguez y García (2008).

En este contexto, se observa que el tamaño de muestra poblacional utilizado para validar el cuestionario en su versión original (n=332) no se ajusta a las recomendaciones establecidas para este tipo de estudios. Las indicaciones proporcionadas por programas específicos, como ENE 3.0, sugieren que se requiere una muestra igual o superior a n=386. A pesar de que durante la construcción del cuestionario se llevaron a cabo análisis estadísticos, incluida la factorización de sus elementos y la asignación de pesos y significancia a las escalas y subescalas, se obtuvo una medida aceptable de fiabilidad en la muestra original (n=332), con un coeficiente alpha de Cronbach de a=0.86.

Esta situación subraya la necesidad de llevar a cabo una validación psicométrica adicional de las escalas y subescalas que componen el cuestionario CRETACON-M (Rodríguez y García, 2008). Los objetivos fundamentales del proyecto se centran en validar exhaustivamente este cuestionario utilizando una muestra poblacional de tamaño superior a 386 individuos, además de determinar su fiabilidad mediante el coeficiente alpha de Cronbach. Asimismo, se empleará el análisis de regresión múltiple para comprender el valor predictivo de los factores y/o subescalas relacionados con las creencias, actitudes y conductas vinculadas a la violencia interpersonal.

Noelia Rodríguez Sobrino (IP)

Validación psicométrica del Cuestionario de Creencias, Tendencia actitudinal y Conducta ante el Maltrato (CRETACON-M). UNAM